業峻鴻績，高掌遠拓。為不斷加大高技能人才的培養、挖掘和管理力度，進一步完善和推動高技能員工隊伍建設，讓技能型人才成為企業發展“核動力”，長春建設集團股份有限公司全面開展高素質人才引培計劃，助推集團發展。

當前，我國經濟正處于轉型升級的關鍵時期，只有加快培養一批掌握精湛技藝和高超技能的人才和高素質的職工隊伍，企業才能在激烈的市場競爭中勝出。經過層層優選和嚴格考察，長春建設集團特別聘任國家級復合技能型專家陳鳳楠同志擔任分公司經理一職。

陳鳳楠同志畢業于遼寧工程技術大學通風工程專業，畢業后繼續深造，取得哈爾濱工業大學土木工程專業認證學歷。參加工作后，先后取得建筑工程專業一級建造師、暖通專業高級工程師、機電工程一級工程師、暖通空調專業正高級工程師、通風工程專業工程師等一系列專業技術資格認證，具備扎實的專業技術水平和深厚的工作經驗，憑借其過人的綜合實力，成為了吉林省內知名度高，建筑行業內口碑優良的專家代表。堅信通過大力引培高精尖技術人才，長春建設集團工程管理水平將邁上新臺階。

多年來，長春建設集團始終高度重視人才隊伍建設，把提高員工業務素質作為提高生產力、增強核心競爭力的重要手段，以職業能力建設為核心，在高度、廣度、深度上培養復合型技術技能人才，為推進集團動能轉換和產業升級做出新的貢獻。